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提高待遇 让城市老师被“看得起”
发布时间:2019-01-16        浏览次数:        

  胡欣红 来源:中国青年报

  这就象征着,如果工资水平到达4000元(即成倍提高)以上,我国乡村教师这一教育“短板”问题即有望得到有效缓解。待遇的提升不仅直接给乡村教师带来职业的尊严感和成就感,还会影响到家长跟孩子看老师的眼光,“读书无用论”或者也就会不攻自破。“努力进步教师政治地位、社会地位、职业地位,让广大教师享有应有的社会声誉”,应当成为社会各界的共识。

  令人担忧的是,捣蛋课堂纪律在一些乡村学校已成为一个较为广泛的问题。在少数处所,课堂上甚至放不下一张宁静的书桌,乡村先生的成绩感、价值感被消解消耗,从不敢管变为不想管……长此以往,形成恶性循环,乡村教育前景堪忧。

  针对“到底多高的工资,才华吸引师范毕业生去农村”这一问题,东北师范大学农村教育研究所于2013年发布的《中国农村教育发展报告2012》,已经给出了清楚答案:初期月工资达到3001元到4000元时,就有79.4%的受访大学生表示乐意去农村任教;如果工资达到4001元到5000元,88.07%的大学生都愿意下到农村。而在2013年,超过3/4的农村教养点教师年收入低于3万元,每月工资仅为2000元多一点。

  提高待遇 让乡村教师被“看得起”

  据悉,“待遇差、位置低”在一些地区甚至成为乡村老师被学生“看不起”的起因。“读书无用论”当初在一些乡村盛行,不少人以为“当老师的工资还不如村里出去打工的人多”,这让老师在一些高年级学生面前缺少权威,甚至被学生嘲笑。老师在丧失了尊严感的同时,也淡化了任务感。

  多少年前,全国政协委员葛剑雄发表了对农村教育的考察手记,提出制约农村教育的关键问题之一是待遇太低,吸引不了人才。他倡导要成倍地提高农村教师的待遇,而不是个别地认为给农村教师多少津贴,要让乡村教师成为一个让人倾慕的职业,大学毕业生真的抢着去。“什么时候这个待遇引起其别人的嫉妒,什么时候这个目的才是真地达到了”。

  近年来,国家高度重视农村教诲问题。尤其随着“城市老师支持盘算”的出台跟实行,农村教师的待遇确切获得了较大改进,但依然很不尽如人意。社会在发展,与其余阶层比较,农村先生收入增加的幅度并不大。有教师直言:从前乡村教师的收入是农民工的两三倍,当初农夫工的收入是农村教师的两三倍。

  在公众印象中,乡村的孩子大多浑朴善良,没想到竟然有如此“惫勤”的情形。事实上,这个“另一面”还不是简单的俏皮捣乱。“上课时站在桌子上打闹,用镜子探老师裙底,扯老师头发”;白天上课基本睡觉,假如老师叫醒他,可能还会吃他一点“起床气”,跟老师顶嘴甚至骂老师都是常有的事……

  近年来,国度在农村教导上投了不少钱,良多学校的硬件条件都有改良。但记者考核发现,一些地方城市学校的课堂秩序、校风校纪却成了大问题:老师不敢管、管不了,甚至有老师被气哭、被气跑,有心学习的孩子纷纷逃离。长此以往,乡村学校还能放下一张安静的书桌吗?(“半月谈”微信民众号1月13日)

  老师之所以管不了、不敢管,当然是诸多因素综配合用的结果:“工作辛苦没成就感”、家长不配合、学生不尊重,是乡村教师群体较为普遍的感想。破解乡村学校课堂秩序、校风校纪问题,当然需要综合施策,而如何让乡村教师被“看得起”是关键所系。